手持式自動鎖螺絲機作為工廠生產的加速器,是很多行業不可或缺的生產設備,在上螺絲的制造行業中相當的重要,前天中山的王先生通過百度搜索“手持式自動鎖螺絲機”找到了東莞雅弘,通過了解得知王先生問了好幾家螺絲機廠家,都告訴他小批量的螺絲機不能進行定制,王先生想知道雅弘對于小批量的訂單能否安排定制設計生產。
其實王先生不知道,像這樣的訂單,雅弘已經作了好幾年了,前幾天,銷售人員經過市場調研就發現,很多小工廠對于小批量的手持式自動鎖螺絲機情有獨鐘,與此同時,很多螺絲機加工廠不愿意接愛這樣小的訂單,但是銷售人員覺得這正是一個商機,所以從那時起,雅弘就開始承接小批量的訂單了。剛開始的時候,確實因為不適應小批量定制生產,設計師們也不習慣,但是經過幾年的不斷改進,大家早就習慣了,現在對小訂單也是來者不拒,實現了像生產大訂單一樣生產小訂單的流水線設計、制造模式,打造成了企業的核心競爭力。
于是王先生便讓銷售人員把手持式自動鎖螺絲機的產品費用也報了一下,要求做個生產合同,因為王先生的這款螺絲機是國外客戶的產品,而且月底就要就要裝柜了,所以時間上很趕,要求盡快把螺絲機生產出來。當雅弘把合同做過去的時候,王先生立馬就安排財務將設備的預付款付了過來。雅弘也在今天安排了生產計劃,預計七天內可以把產品生產出來。
現在,手持式自動鎖螺絲機的市場競爭非常激烈,很多廠家和企業為了贏得客戶的信賴,把主要精力都放在了打價格戰上,甚至為了打贏價格戰,不惜無底線的壓縮產品制造成本,這種營銷手段一 定會被社會摒棄,即使一時得到了好的效果,但必定不會發展長久合作,甚至會為以后的發展帶來不必要的經濟和名譽上的損失。所以雅弘一直倡導,向技術提升方面去加強創新,相信只有這 樣所生產的產品才會占領更多、更久、更大的市場。況且,對于技術含量要求比較高的來講,研發技術人員是企業的核心競爭力,管理人員的素養是企業的根本保障。
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